Responsable adjoint.e de magasin (H/F/X) CANDIDATER

MISSION ET ACTIVITÉS DU POSTE :

Le/La vendeur.euse référent.e organise, gère et développe l'activité d'un point de vente, dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise. Il/Elle anime le magasin et veille à développer l’esprit d’équipe, le chiffre d'affaires du magasin et la relation avec les clients.

Il/Elle est en relation étroite et permanente avec le responsable de magasin et assure la bonne gestion du magasin pendant son absence.

Animation commerciale :

• Organiser l'accueil des clients, la fluidité du passage en caisse et participer à la vente.
• S'assurer de la bonne tenue du magasin en respectant le planning de nettoyage établit avec le responsable et les équipes (rangement de la réserve, présentation, propreté). 
• Mettre en valeur l’espace commercial, dans le respect des concepts d’Au Bout Du Champ et des directives données par le responsable de magasin (Mise en avant des produits frais, transformés etc…)
• Se former et transmettre de manière continue sur les produits (saisonnalité, provenance, goût)
• Etre force de proposition pour animer le magasin (idée recette, actualité des producteurs)
• Tisser une relation particulière avec ses clients et avec le quartier (magasin de proximité)

Gestion et exploitation courante :

• Réaliser les ouvertures et fermetures du point de vente.
• Veiller à la modification et la prise en compte des prix des produits envoyés par les achats.
• Veiller à la maintenance générale du point de vente et à son entretien (Internet, TPE etc…)
• Effectuer une rotation efficace des produits pour garantir une fraîcheur maximale.
• Passer les commandes dans le respect des indications du responsable de zone pendant les absences du RP magasin.

Management et encadrement des équipes :

• Relayer les plans d'action définis par le responsable de magasin au niveau des équipes de vente.
• S'assurer de la qualité de la communication interne. (Relais des nouveaux process, des réunions internes…)
• Veillez au respect des horaires et des plannings des équipes de vente
• Former les nouveaux arrivants dans le point de vente sur les process internes.

Gestion administrative et développement :

• Effectuer le contrôle des mouvements de caisse et les remises de recettes en banque.
• Analyser les forces et faiblesses du magasin et échanger avec son RP sur les actions à mettre en place.